Firmama koje žele da stvore efektivni tim zaposlenih, tim povezanih firmi u realizaciji zajedničkih poslovai ili da stvore dobru atmosveru i poverenje među partnerima u poslovanju, kako bi svi zajedno prosperirali, potreban je pravi način da to ostvare. To su potsticajna putovanja. Evo i nekoliko saveta: Incentivno putovanje je izvanredan način da obezbedite efikasnost svih spomenutih i poziciju vaše kompanije na tržištu tj mogućnost povećanja prihoda.
U nastavku su deset najvažnijih saveta za kreiranje uspešnog programa podsticanja putovanja koji odgovara veličini vaše kompanije, budžetu i kulturi:
1. Uspostavite ciljeve korporativnog podsticajnog programa. Šta biste želeli da ostvarite svoj program putovanja? Ovi ciljevi mogu da se kreću od povećanog prihoda prodaje, povećane produktivnosti i motivisanosti, smanjenja slabe poslovne prakse ili jednostavnog nagrađivanja vaših zaposlenih za njihov nastavak napornog rada sve do definisanja realnih radnih zadataka i nivoa uspešnosti zaposlenih i same firme.
2. Odlučite o ciljnoj grupi. U suštini, ko ima pravo da učestvuje u programu podsticajnih putovanja? To bi mogle biti prodavci, generalni radnici, menadžment tim ili čak kupci.
3. Saznajte šta su prioriteti, interesi i vrednosti vašeg ciljnog primaoca kako biste kreirali put koji odgovara vašim specifičnim potrebama na osnovu raspoloživog budžeta.
4. Proučite ponašanje i učinak vaših zaposlenih kako biste utvrdili praktične zadatke za svoje ciljane primaoce.
5. Uverite se da imate jasan sistem koji prati nivo performansi zaposlenih.
Pomislite na sve prepreke koje mogu uticati na uspeh programa. To bi moglo biti tržišni uslovi, trenutni moralni radni prostor ili strukturna organizacija.
6. Utvrdite da li će se program planirati i upravljati interno ili da se nadovezuje na kompaniju koja se specijalizuje za poticanje putovanja.
7. Prepoznajte i upoznajte se sa važećim poreskim implikacijama. Često se u određenim okolnostima putovanja mogu oporezivati, pa je važno razumjeti određene poreske oblike koji mogu biti potrebni.
Pre nego što izaberete partnera za poticaj za podsticaje, budite sigurni da se preduzeće slaže da ispuni punoću vašeg ugovora, posebno šta je obećano u vezi sa vašim budžetom. Takođe, budite u potpunosti svesni svih pravila o otkazivanju.
8. Po završetku svog programa, procijenite i one koji su pobjedili, a oni koji nisu pobjedili kako bi utvrdili da li je program bio djelotvoran u ostvarivanju postavljenih ciljeva.
U zaključku, poticajno putovanje je dobro sredstvo za uspostavljanje bilo kog cilja kompanije. Obavezno postavite jasne i koncizne ciljeve, odlučite o budžetu, odredite šta vaša ciljna grupa želi, i bazirajte svoju odluku o opcijama koje svakom posluju. Čak i kompanije sa manjim budžetom mogu u velikoj mjeri imati koristi od stimulativnog putovanja.
Za detaljnije detalje o putnim putovanjima za podsticaj, tj team building, obratite se turističkoj agenciji Rubicon travel, koja u svom sastavu ima specijalizovanu grupu profesionalnih organizatora team buildinga za veće ili manje grupe, u zemlji ili inostravnstvu.
Naš stručni tim će vas posetiti i sa vama izraditi najoptimalniju organizaciju druženja kako bi postavljeni cilj ove saradnje dao projektovane rezultate same firme i njegovove uprave...
Agencija za organizaciju team buildinga: Rubicon travel, Beograd, Vojvode Stepe 146 tel 011 3981 411 mob 060 41 41 540